Für uns bedeutet nachhaltig zu sein, täglich ein Gleichgewicht zwischen Innovation und Tradition, zwischen wirtschaftlichen Ergebnissen und Respekt gegenüber dem Territorium, zwischen Unternehmensentwicklung und Wohlbefinden der Menschen herzustellen. Ein konkreter Weg, der jeden Bereich unserer Tätigkeit durchzieht:
Im Einklang mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen verpflichten wir uns zu einer Reihe von konkreten und gezielten Maßnahmen.
Unser erster Nachhaltigkeitsbericht stellt einen grundlegenden Schritt auf diesem Weg dar: ein Instrument der Transparenz und des Dialogs, das unsere Art zu wirtschaften beschreibt – ausgerichtet auf die Schaffung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Werte.
FSA – Der Referenzstandard für nachhaltige Landwirtschaft
Das Farm Sustainability Assessment (FSA), entwickelt von der SAI Platform, ist ein internationales Instrument zur klaren und überprüfbaren Bewertung nachhaltiger landwirtschaftlicher Praktiken. Dieser Standard ermöglicht es der gesamten Lebensmittel- und Getränkekette, nach gemeinsamen Kriterien zu arbeiten und eine verantwortungsvolle Produktion zum Schutz der natürlichen Ressourcen zu fördern.
Wir berechnen die Emissionen gemäß dem GHG Protocol.
Jede technologische Innovation ist darauf ausgerichtet, Effizienz und Umweltschutz zu verbinden und die Widerstandsfähigkeit unseres Produktionsmodells gegenüber dem globalen Klimawandel zu stärken.
Erneuerbare Energien und Emissionsreduzierung (Ziel 7)
Mit der Installation von 1.596 Photovoltaikpaneelen trägt das Unternehmen aktiv zur Energiewende bei und erzielt eine CO₂ Emissionsreduzierung von ca. 250 Tonnen pro Jahr.
Verantwortungsvoller Umgang mit dem Wasserverbrauch (Ziel 12)
Die kontinuierliche Überwachung des Verbrauchs – sowohl quantitativ als auch qualitativ – ermöglicht es, Optimierungsmöglichkeiten bei Wasch-, Produktions- und Kühlprozessen zu identifizieren.
Wir gewinnen Zitrusneben produkte zurück und verwerten sie als neue Zutaten für die Nutraceutik-, Kosmetik- und Lebensmittelbranche, in Zusammenarbeit mit ENEA und Navhetec. Wir leisten damit einen konkreten Beitrag zu einem Kreislaufwirtschaftsmodell mit geringem ökologischen Fußabdruck:
Nachhaltiges Packaging und verantwortungsvolle Logistik (Ziele 12 und 13)
Die Strategien von Agrumaria Corleone für ein nachhaltiges Packaging folgen dem Prinzip „Reduzieren, Wiederverwenden, Recyceln“. Die umgesetzten Maßnahmen umfassen die Reduzierung von Sekundärverpackungen aus Kunststoff, die Wiederverwendung von Sekundärbehältern, den Einsatz recycelbarer und kompostierbarer Materialien sowie die Einhaltung der wichtigsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards (ISO 14001:2015, BRC, ISO 9001:2015). Das Ziel ist es, die Umweltbelastung entlang der gesamten Lieferkette zu reduzieren..
Agrumaria Corleone fördert Chancengleichheit, kontinuierliche Weiterbildung und organisatorisches Wohlbefinden, mit besonderem Augenmerk auf die Präsenz von Frauen in Führungspositionen (derzeit 4 von 7 Vorstandsmitgliedern sind Frauen).
Mit der Gründung der Citrus Academy, unserer neuen Bildungseinrichtung, investieren wir in die Weitergabe von Kompetenzen und in die Entwicklung junger Talente und festigen eine Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Inklusion und aktiver Beteiligung basiert.
Ein mit allen Mitarbeitern geteilter Ethikkodex und ein strukturiertes Whistleblowing-System gewährleisten korrektes Verhalten, die Achtung der Menschenrechte und die Einhaltung internationaler Vorschriften.
Agrumaria Corleone ist außerdem Mitglied der wichtigsten Plattformen für ethische Bewertung und Lieferkettenmanagement, wie SEDEX und EcoVadis, und stärkt jedes Jahr sein Engagement für ein faires und nachhaltiges unternehmerisches Handeln.
Die im Bericht enthaltenen Informationen stammen aus geprüften Unternehmensquellen und internen Überwachungssystemen, ergänzt durch Branchen-Benchmarks. Die Emissionen wurden gemäß dem GHG-Protocol berechnet, unter Verwendung der aktuellsten internationalen Emissionsfaktoren.
Diese erste freiwillige Berichterstattung markiert den Beginn eines Weges des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung. Im Laufe der Zeit beabsichtigen wir, unsere Berichterstattung auszuweiten und unabhängige Überprüfungen einzuführen, im Einklang mit den neuen europäischen Richtlinien zur Nachhaltigkeit (CSRD).
Menschenrechte zu achten und jede Form von Kinder-, Zwangs- oder diskriminierender Arbeit zu bekämpfen
Chancengleichheit zu fördern und individuelle Kompetenzen zu stärken, um ein faires, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu gewährleisten
Die eigenen Tätigkeiten ethisch und gesetzeskonform durchzuführen und Verstöße, Interessenkonflikte, Korruption und Geldwäsche zu verhindern
Die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer durch wirksame Präventivmaßnahmen und verpflichtende Schulungsmaßnahmen zu schützen
Die Beziehungen zu Kunden und Lieferanten auf der Grundlage von Korrektheit, vertraglicher Transparenz und Qualität zu gestalten
Die Verbreitung einer Kultur der sozialen Verantwortung auch durch Audits und die Auswahl von Partnern zu fördern, die den Unternehmenswerten entsprechen
Geschlechtergleichstellung und Verringerung des Gender Pay Gap (Ziel 5)
Agrumaria Corleone fördert ein inklusives Arbeitsumfeld mit 49% der Mitarbeiter unter 40 Jahren. Frauen stellen 17,3% der Belegschaft und bekleiden Schlüsselpositionen: 50% der Führungspositionen und 60% der Entscheidungspositionen. Das Unternehmen hält einen Gender Pay Gap von unter 5 % aufrecht und bestätigt damit sein konkretes Engagement für Lohngleichheit.
Agrumaria Corleone hat beschlossen, die Nachhaltigkeitsziele der Organisation der Vereinten Nationen (UNO) und der EU konkret zu unterstützen. Unser Engagement geht über die Produktqualität hinaus: Wir gewährleisten eine verantwortungsvolle Produktion, die Wasserressourcen und Biodiversität schützt und damit konkret zu einer grüneren und gerechteren Zukunft beiträgt. Nachhaltigkeit ist unsere wichtigste Zutat.
