Per noi, essere sostenibili significa costruire ogni giorno un equilibrio tra innovazione e tradizione, tra risultati economici e rispetto del territorio, tra sviluppo d’impresa e benessere delle persone.
Un percorso concreto che attraversa ogni ambito della nostra attività:
In linea con gli obiettivi per lo sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite, ci impegniamo con una serie di azioni concrete e mirate.
Il nostro primo Bilancio di Sostenibilità rappresenta un passo fondamentale in questo cammino: uno strumento di trasparenza e dialogo che racconta il nostro modo di fare impresa, orientato a generare valore economico, ambientale e sociale.
FSA - Lo standard di riferimento per l’Agricoltura Sostenibile
Il Farm Sustainability Assessment (FSA), sviluppato da SAI Platform, rappresenta uno strumento internazionale pensato per valutare in modo chiaro e verificabile le pratiche agricole sostenibili. Questo standard consente all’intera filiera alimentare e delle bevande di operare secondo criteri condivisi, favorendo una produzione responsabile e orientata alla tutela delle risorse naturali.
Calcoliamo le emissioni secondo il GHG Protocol.
Abbiamo già avviato un piano di decarbonizzazione progressiva che include:
Ogni innovazione tecnologica è pensata per coniugare efficienza e tutela dell’ambiente, rafforzando la resilienza del nostro modello produttivo di fronte ai cambiamenti climatici globali
Energia rinnovabile e riduzione delle emissioni (goal 7)
Con l’installazione di 1.596 pannelli fotovoltaici, l’azienda contribuisce attivamente alla transizione energetica, ottenendo una riduzione delle emissioni di CO₂ pari a circa 250 tonnellate all’anno.
Gestione responsabile dei consumi idrici (goal 12)
Il monitoraggio costante dei consumi, sia in termini quantitativi che qualitativi, consente di individuare opportunità di ottimizzazione nei processi di lavaggio, produzione e raffreddamento.
Recuperiamo e valorizziamo i sottoprodotti agrumari trasformandoli in nuovi ingredienti per i settori nutraceutico, cosmetico e alimentare, in collaborazione con ENEA e Navhetec. Contribuiamo concretamente a un modello di economia circolare a impatto ridotto:
Packaging sostenibile e logistica responsabile (goal 12 e 13)
Le strategie di Agrumaria Corleone per un packaging sostenibile seguono i principi del ciclo “Riduci, Riusa, Ricicla”. Le azioni implementate includono la diminuzione della plastica secondaria, il riutilizzo dei contenitori secondari, l’adozione di materiali riciclabili e compostabili e la conformità ai principali standard di qualità e sicurezza (ISO 14001:2015, BRC, ISO 9001:2015). L’obiettivo è ridurre l’impatto ambientale lungo l’intera catena logistica.
Agrumaria Corleone promuove pari opportunità, formazione continua e benessere organizzativo, con particolare attenzione alla presenza femminile nei ruoli di responsabilità (oggi 4 donne su 7 nel CDA).
Con la nascita della Citrus Academy, la nostra nuova struttura formativa, investiamo nel trasferimento di competenze e nella crescita dei giovani talenti, consolidando una cultura aziendale fondata su sicurezza, inclusione e partecipazione attiva.
Un Codice Etico condiviso con tutti i collaboratori e un sistema strutturato di whistleblowing garantiscono comportamenti corretti, il rispetto dei diritti umani e la conformità alle normative internazionali.
Agrumaria Corleone aderisce inoltre alle principali piattaforme di valutazione etica e di filiera, come SEDEX ed EcoVadis, rafforzando ogni anno il proprio impegno verso una condotta imprenditoriale equa e sostenibile.
Le informazioni contenute nel bilancio derivano da fonti aziendali verificate e da sistemi di monitoraggio interni, integrati da benchmark di settore. Le emissioni sono state calcolate secondo il GHG Protocol, utilizzando i più aggiornati fattori di emissione internazionali.
Questo primo esercizio di rendicontazione volontaria segna l’inizio di un percorso di crescita e di miglioramento continuo. Nel tempo, intendiamo ampliare la nostra rendicontazione e introdurre verifiche indipendenti, in linea con le nuove direttive europee sulla sostenibilità (CSRD).
Rispettare i diritti umani e contrastare ogni forma di lavoro minorile, forzato o discriminatorio
Promuovere pari opportunità e valorizzare le competenze individuali, garantendo un ambiente di lavoro equo, sicuro e inclusivo
Condurre le proprie attività in modo etico e conforme alle leggi vigenti prevenendo illeciti, conflitti di interesse, corruzione e riciclaggio
Tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori adottando misure preventive efficaci e percorsi formativi obbligatori
Gestire i rapporti con clienti e fornitori nel rispetto della correttezza, della trasparenza contrattuale e della qualità
Favorire la diffusione della cultura della responsabilità sociale anche attraverso audit e selezione di partner conformi ai valori aziendali
Parità di genere e riduzione del gender pay gap (goal 5)
Agrumaria Corleone promuove un ambiente di lavoro inclusivo, composto dal 49% di dipendenti al di sotto dei 40 anni. Le donne rappresentano il 17,3% dell’organico e ricoprono ruoli chiave: il 50% delle posizioni dirigenziali e il 60% dei ruoli decisionali. L’azienda mantiene un gender pay gap inferiore al 5%, confermando un impegno concreto verso l’equità retributiva.
Agrumaria Corleone ha deciso di sposare concretamente gli Obiettivi di Sostenibilità ONU e UE. Il nostro impegno va oltre la qualità del prodotto: garantiamo una produzione responsabile che tutela le risorse idriche e la biodiversità, contribuendo concretamente a un futuro più verde e equo. La sostenibilità è il nostro ingrediente principale.
